为加强应急救援力量建设，切实提高亭湖区火灾防控和应急救援能力，我公司受亭湖区消防救援大队委托，现面向社会公开招聘合同制消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

01岗： 驾驶员4人

初中及以上学历，不限专业，年龄35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）。无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；持有B2驾驶证以上人员优先。

02岗：通信员4人

高中及以上学历，专业不限，年龄32周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）。身心健康，反应灵敏，体形端正，不超重；无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身、无传染性疾病，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

03岗：专职消防战斗员16人

限男性，初中及以上学历，不限专业，年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍消防员优先，需提供退伍证明；有国家级运动员资格证书优先（田径、球类专业）；

主要从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍的公民，遵守国家宪法和法律，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

2.自愿从事灭火救援和消防文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

3.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，身体外观正常。

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

5.有下列情形之一的，不予聘用：

①受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；

②有较为严重的个人不良信用记录的；

③曾有拒服兵役、受过部队、消防救援队伍处分的；

④曾在国家机关、事业单位工作，被开除或辞退的；

⑤有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

6、被列为失信人名单的。

三、招聘人员性质及工作待遇和薪金

（一）工作时间和地点

招聘人员须服从单位的工作岗位分配和管理。通过岗前培训考核后，统一分配至亭湖区消防救援站工作。专职消防队员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。平均每月休息8天，遇有重大消防安全保卫或不可抗拒因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月，期间假期4天，试用期结束后进行考核，考核通过后签订正式合同。

（二）工资薪金

初入职消防队员年均收入为约8至10万元（含个人和单位缴纳险金、伙食费、培训费、被装费等），纳入政府财政预算全额保障，按规定缴纳“五险一金”，享受带薪年休假、健康体检、工会福利、年终绩效等，根据工作岗位实绩实行差别化工资，并建立动态调整机制。政府专职队员本科以上学历且具有2年以上消防救援实战工作经历，表现优秀的可以推荐报考中央国家机关公务员考试，通过考试转为公务员编制。试用期2个月，定额发放3500元/月。

四、报考程序

（一）报名方式

现场报名。请于2022年5月5日—5月15日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00），携带报名材料至盐城宏太劳务有限公司进行报名。地址：盐城市城南新区新龙广场3号楼406室（人民南路与海洋路交叉口）。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果、通知考试地点。

（二）报名须提供材料

1.本人近期二寸免冠正面彩照3张；

2.报名表；

3.身份证原件及复印件；

4.学历证书原件及复印件（大专及以上学历须提供“学信网”下载的高等教育学历证书查询电子档案）；

5.报考岗位要求的资格及其他证明材料原件和复印件。

6.新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书。

（三）报名注意事项

1.如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。

2.按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”（报名成功后即可申领）。考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，提供48小时核酸检测阴性证明，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

五、招聘程序

（一）体能测试

1.报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件二：《亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员体能测试要求标准》。

2.体能测试成绩为100分，每个科目均需到达60分合格标准。

3.报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。

4.体能测试时间、地点另行通知。

（二）心理测试

1.根据体能测试成绩按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定心理测试人员名单。

2.心理测试采用合格评定制。心理测试不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按照体能测试成绩从高分到低分依次递补（另行组织加试，加试形式、时间和地点另行通知）。

3.考生应携带本人身份证、准考证参加心理测试。

4.心理测试时间、地点、方式另行通知。

六、聘用

（一）体检。心理测试合格人员参加体检。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试，心理测试合格后，参加体检。体检项目和标准，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。

（二）考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补（递补方法同体检环节）。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪、征信记录等方面的审查，政审时间和方式另行通知。

（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城就业直通车网站（http://www.jsjyztc.com/）公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格或自动放弃聘用资格的，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

（四）签订劳动合同。公示结束后，签订劳动合同，到用人单位工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

七、招聘咨询、监督电话

咨询电话：盐城宏太劳务有限公司0515-88811333

          盐城市亭湖区消防救援大队 0515-89907968

                              2022年4月30日