一、营销部经理

（一）任职要求：

1、40周岁以下，本科及以上学历，男女不限，房地产相关专业，人数1名；

2、5年及以上大型房地产企业同等岗位营销管理经验；

3、具备良好的市场拓展及整体把控能力；

4、较好的沟通与理解能力，思维敏捷，性格沉稳，具备高度职业道德及责任心；

5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神。

（二）岗位职责：

1、负责区域市场调研，目标客户定位，协助制定项目整体营销方案；

2、承担公司下达的各项销售指标，包括签约及回款等各项指标；

3、负责营销渠道调研、开发，制定渠道分销策略；制订分销合作协议；

4、负责制定项目整体推广计划，包括活动执行、广告发布等；

5、根据项目年度营销目标，负责制定年度销费用计划，并分类细化；

6、根据营销费用预算计划，按月、季年度依照销售完成率把控并审核营销费用的使用；

7、负责对营销人员的日常管理及业绩考核工作；

8、负责项目营销部各项管理制度及业务流程的制定工作。

二、销售主管

（一）任职要求：

1、40周岁以下，大专及以上学历，男女不限，房地产相关专业，人数1名；

2、3年及以上大型房地产企业同等岗位营销管理经验；

3、较好的沟通与理解能力，思维敏捷，性格沉稳，具备高度职业道德及责任心；

4、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神。

（二）岗位职责：

1、开盘前的蓄客筹备，开盘中后期的客户维续工作；围绕销售目标组织开展销售工作，管理考核销售团队，确保销售、回款指标达成。

2、负责案场的全面管理，组织销售培训。

3、对销售人员的工作进行指导与考核，协助销售员做好客户的收集与分析，完成业绩的达成。

三、置业顾问

（一）任职要求：

1、40周岁以下，大专及以上学历，男女不限，房地产相关专业，形象气质良好，人数4名；

2、热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展；

3、熟悉房地产市场，具备销冠经验者优先。

（二）岗位职责：

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、陪同客户看房，促成楼盘成交；

3、负责公司客户开发与积累，并与业主建立良好的合作关系；

4、负责接听来访客户、回访客户、介绍项目等工作；

联系人：刘经理    13801418016