受市区某企业单位委托，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员7名，公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4、具备招聘岗位相关要求及资格条件。
注：参照《公务员法》第74条规定，与招聘单位和用人单位之间存在相应关系应当回避的，不得报考。
二、招聘岗位及要求
安全员1人。
1.年龄要求：45周岁以下（1980年9月22日后出生）；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：土木工程等相关专业；
4.证书要求：持有初级及以上注册安全工程师证；
5.经验要求：5年以上项目现场施工安全管理经验。
6.技能要求：熟悉相关行业标准和法律法规及安全生产管理规范和流程，能够编写安全应急预案和专项安全方案，熟悉建设安全标准化流程，会做安全管理资料台账、项目部安全教育、指导与监督等相关工作，具备优秀的协调沟通能力，工作责任心强，具备良好的团队合作精神。
运营策划专员1人。
1.年龄要求：40周岁以下（1985年9月22日后出生）；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：专业不限；
4.经验要求：10年以上房地产经验，5年以上国内前10强房地产公司同岗位任职经验；
5.技能要求：熟悉房地产政策，能精准研判市场动态与客户需求；具备差异化营销方案设计能力，擅长事件营销及新媒体运营(如短视频、社交媒体)；熟练使用市场分析工具(如PS、数据分析软件），精通文案撰写与提案呈现。
景观设计工程师兼施工管理1人。
1.年龄要求：45周岁以下（1980年9月22日后出生）；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：景观、风景园林等相关专业；
4.经验要求：10年以上房地产景观设计施工经验；
5.技能要求：熟悉景观设计规范及最新设计施工理念，具备较强的现场施工管理能力与审图读图能力；具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强；
6.其他要求：持中级及以上职称且具备独立设计能力者优先。
土建工程师1人。
1.年龄要求：45周岁以下（1980年9月22日后出生）；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：土木工程等相关专业；
4.证书要求：具备二级及以上建造师执业资格、中级及以上职称；
5.经验要求：10年以上的大型房企质量管理经验；
6.技能要求：精通工程质量，验收规范，熟悉项目当地土建专业验收流程，可以熟练使用Project/CAD/Office/PPT等常用办公软件，具有良好的敬业精神、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。
机电设计工程师1人。
1.年龄要求：45周岁以下（1980年9月22日后出生）；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：机电、给排水、暖通等相关专业；
4.经验要求：5年以上房地产公司机电设计管理经验；
5.技能要求：有完整住宅项目全周期实操经历；熟悉机电专业国家及地方规范，能独立开展设计管控；具备图纸审核及管综优化能力，熟练使用CAD，掌握BIM者优先；能平衡技术、成本与现场落地，独立对接内外部单位；沟通协调能力强，严谨细致，责任意识强；
6.其他要求：持有中级职称、注册电气或公用设备工程师证书者优先。
工程资料员1人。
1.年龄要求：40周岁以下（1985年9月22日后出生）；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：土木工程等相关专业；
4.经验要求：具有项目全过程同岗位工作经验；
5.技能要求：对施工图有读图能力，熟悉工程施工过程及竣工资料，熟练使用各类办公软件，办事认真、细心，责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；
6.其他要求：有房地产开发商项目全过程资料管理经验者优先。
客服营销1人。
1.年龄要求：40周岁以下（1985年9月22日后出生）；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：市场营销、工商管理、电子商务、汽车服务工程等相关专业；
4.技能要求：形象气质佳，具备良好的亲和力与服务意识；学习能力和动手能力较强，具备一定的数据整理与分析能力；了解项目建设或运营筹备的基本流程，具备良好的沟通协调能力，能够适应项目前期筹备与后期运营的多岗位工作安排；
5.其他要求：有项目筹备或运营相关实习或工作经历者优先。
三、报名
（一）报名方式、时间及地址
1、报名方式
报名采用本人现场报名方式。
2、报名时间
2026年9月22日—2026年9月29日（节假日除外）
上午8：30—12：00，下午14：30—18：00
3、报名地址及联系方式
地址：盐城市新龙广场3号楼406室。
联系电话：18005119953，0515-88425112。
（二）报名材料
1、填写《2026年劳务派遣公开招聘报名表》（见文末）1份，现场报名提交，本人近期一寸免冠正面彩照1张；
2、有效期内的居民身份证原件及复印件；
3、毕业证书、学位证书原件及复印件（含有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告）；境外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4、职称、职业资格原件及复印件；
5、相关工作经历证明原件及复印件（包括单位出具的工作经历证明、当地人社部门社会保险经办机构出具的本人养老保险证明）；
（三）报名注意事项
1、资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审者，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名者须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
2、报名者在规定时间内到报名地点报名，资格初审由招聘单位根据报名人员提供材料进行审核。报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消面试资格。
四、面试
1、面试前由招聘单位对参加面试的人员进行资格复审，复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。
2、面试采用结构化面试方式。面试总分100分，合格分数线60分。
五、聘用
1、体检。根据分数按照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报名同岗位人员中，按总分从高分到低分依次递补。总分相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知），体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2、公示。根据体检结果，确定拟聘用人员名单，公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
3、聘用。公示结束后，办理入职手续，并签订劳动合同，按劳动合同法规定执行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
本公告由盐城宏太劳务有限公司负责解释。
盐城宏太劳务有限公司
2026年9月21日