盐城市区某国企单位招聘劳务派遣岗人员的公告
受市区某国企单位委托，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员8名，公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4、具备招聘岗位相关要求及资格条件。
注：参照《公务员法》第74条规定，与招聘单位和用人单位之间存在相应关系应当回避的，不得报考。
二、招聘岗位及要求
运营部（市场）3名。35周岁以下（1989年4月29日以后出生），本科及以上学历，中文文秘类、经济类、公共管理类、工商管理类相关专业，具有现代企业经营管理理念，较强的文字功底，熟练掌握综合文字知识和技能、运营管理、物业管理、法律、财务等知识。
工程部2名。35周岁以下（1989年4月29日以后出生），本科及以上学历，建筑工程类、安全生产类相关专业；熟悉供电供水、机电设备维护、公共设施的维护，熟悉消防安全防范技能和知识；具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效解决问题和处理突发事件；具备一定的应急处置经验和能力，能够独立进行安全评估和分析；有大型酒店或物业管理单位相关工作经验者优先。
人事部1名。35周岁以下（1989年4月29日以后出生），本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学等相关专业，具有星级酒店或高端服务业HR工作经验，熟悉酒店行业用工特点；精通劳动法，有处理复杂劳动关系案例的成功经验；负责酒店员工全生命周期管理，包括招聘、入职培训、绩效评估、劳动关系处理等；维护员工档案系统，确保符合劳动法及酒店集团合规要求。
采购部1名。35周岁以下（1989年4月29日以后出生），本科及以上学历，专业不限，具有2年及以上大型酒店采购或物资管理等工作经验；熟悉酒店行业采购流程及供应商资源，具备食材、设备、工程配件等品类采购经验者优先。
活动策划部1名。35周岁以下（1989年4月29日以后出生），本科及以上学历，酒店管理、市场营销、设计相关专业；极强的创意提案能力，制定年度活动营销计划，通过案例包装提升酒店市场影响力；具有五星级酒店或高端活动公司策划经验、擅长新媒体营销者（抖音、小红书活动直播策划）优先。
三、报名
（一）报名方式、时间及地址
1、报名方式
报名采用本人现场报名方式。
2、报名时间
2025年4月29日—2025年5月8日（节假日除外）
上午8：30—12：00，下午14:30—18:00
3、报名地址及联系方式
地址：盐城市新龙广场3号楼406室。
联系电话：18005119953，0515-88425112。
（二）报名材料
1、填写《2025年劳务派遣公开招聘报名表》（见文末）1份，现场报名提交，本人近期二寸免冠正面彩照1张；
2、有效期内的居民身份证原件及复印件；
3、毕业证书、学位证书原件及复印件（含有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告）；境外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4、职称、职业资格原件及复印件；
5、相关工作经历证明原件及复印件（包括单位出具的工作经历证明、当地人社部门社会保险经办机构出具的本人养老保险证明）；
（三）报名注意事项
1、报名者只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审者，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名者须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
2、报名者在规定时间内到报名地点报名，资格初审由招聘单位根据报名人员提供材料进行审核。报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消面试资格。
四、面试
1、面试前由招聘单位对参加面试的人员进行资格复审，复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。
2、面试采用结构化面试方式。所有岗位面试总分100分，合格分数线60分。
五、聘用
1、体检。根据面试分数按照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报名同岗位人员中，按面试总分从高分到低分依次递补。总分相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知），体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2、公示。根据体检结果，确定拟聘用人员名单，公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
3、聘用。公示结束后，办理入职手续，并签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核合格者，正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
本公告由盐城宏太劳务有限公司负责解释。
盐城宏太劳务有限公司
2025年4月28日