一、营销部经理
(一)任职要求:
1、40周岁以下,本科及以上学历,男女不限,房地产相关专业,人数1名;
2、5年及以上大型房地产企业同等岗位营销管理经验;
3、具备良好的市场拓展及整体把控能力;
4、较好的沟通与理解能力,思维敏捷,性格沉稳,具备高度职业道德及责任心;
5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神。
(二)岗位职责:
1、负责区域市场调研,目标客户定位,协助制定项目整体营销方案;
2、承担公司下达的各项销售指标,包括签约及回款等各项指标;
3、负责营销渠道调研、开发,制定渠道分销策略;制订分销合作协议;
4、负责制定项目整体推广计划,包括活动执行、广告发布等;
5、根据项目年度营销目标,负责制定年度销费用计划,并分类细化;
6、根据营销费用预算计划,按月、季年度依照销售完成率把控并审核营销费用的使用;
7、负责对营销人员的日常管理及业绩考核工作;
8、负责项目营销部各项管理制度及业务流程的制定工作。
二、销售主管
(一)任职要求:
1、40周岁以下,大专及以上学历,男女不限,房地产相关专业,人数1名;
2、3年及以上大型房地产企业同等岗位营销管理经验;
3、较好的沟通与理解能力,思维敏捷,性格沉稳,具备高度职业道德及责任心;
4、踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神。
(二)岗位职责:
1、开盘前的蓄客筹备,开盘中后期的客户维续工作;围绕销售目标组织开展销售工作,管理考核销售团队,确保销售、回款指标达成。
2、负责案场的全面管理,组织销售培训。
3、对销售人员的工作进行指导与考核,协助销售员做好客户的收集与分析,完成业绩的达成。
三、置业顾问
(一)任职要求:
1、40周岁以下,大专及以上学历,男女不限,房地产相关专业,形象气质良好,人数4名;
2、热爱销售工作,愿意在房地产行业长期发展;
3、熟悉房地产市场,具备销冠经验者优先。
(二)岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成楼盘成交;
3、负责公司客户开发与积累,并与业主建立良好的合作关系;
4、负责接听来访客户、回访客户、介绍项目等工作;
联系人:刘经理 13801418016